Укажите в поиске ключевое слово / автора / название курса!

Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)

Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)


Автор курса: Вадим Лобарев

Просмотров: 716

Категория: Программирование

Дата выхода: 2021

Продажник от автора: Перейти на продажник

Цена у автора: 17 990 P

Наша цена: 249 (Лучшая цена! Нашли дешевле? Напишите нам, снизим цену)

✅ После оплаты на вашу почту мгновенно придет ссылка(и) на курс!

🛑 Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь в нашем магазине и Вы получите ссылку не только на почту, но и прямо в этом поле.

⚡️ Наши отзывы на сайте | в Telegram (кликабельно)

📕 Есть сомнения в инфопродукте? В качестве гарантии отправим скриншоты содержимого на облаке и видео файл.

✍🏻 По любым вопросам и проблемам с оплатой/получением - писать в Telegram (кликабельно) или на почту [email protected] Мы всегда на связи!
  • Цены в разы ниже чем у автора
  • Моментальная доставка на эл. почту
  • Лучшая цена на рынке
  • Можно скачать себе и смотреть онлайн
  • 100℅ гарантия получения курса
  • Доступ предоставляется на облачном хранилище навсегда

Подпишись на нас в


Скриншоты

Поделиться в:
    Простая пошаговая система закрытия вакансий превратит вас в успешного рекрутера, даже если вы начинаете с нуля.

    Чему вы научитесь
    • Вы получите правильную психологическую настройку для успешного рекрутинга, избавитеcь от страхов в прошлом, настоящем и будущем.
    • Вы научитесь получать информацию о вакансии, чтобы уже в начале работы повысить ваши шансы закрыть её максимально быстро.
    • Вы поймете, как создать описание вакансии, которое будет магнитом для ваших кандидатов.
    • Вы овладеете навыками поиска кандидатов в интернете, используя логические операторы... поэтому научитесь находить в большом объеме информации людей, которые вам нужны.
    • Вы поймете психологию кандидатов при смене работы и поэтому сможете строить эффективную коммуникацию.
    • Как делать оценку и отбор кандидатов, раскрывая информацию об их навыках, мотивации и надежности.
    • Как сделать презентацию вашего кандидата заказчику, организовать интервью и затем получить обратную связь, чтобы ближе приблизиться к закрытию вакансии или откорректировать поиск.
    • Как сделать предложение о роботе, от которого невозможно отказаться.
    • Как уберечь вашего кандидата от попыток его руководителя удержать его на текущей работе.
    Требования
    • Желание общаться с людьми
    Описание
    Профессия ИТ рекрутера довольно популярна на современном рынке труда. В любой современной компании есть ИТ специалисты, начиная от системных администраторов и программистов ...и заканчивая директором по информационным технологиям.
    В то же время благодаря повышенному спросу на ИТ специалистов, такие вакансии не так легко закрывать без специальной подготовки.
    Если вы овладеете профессией ИТ рекрутера и научитесь закрывать вакансии, вы легко сможете получить работу в отделе рекрутинга компании, в агентстве по поиску персонала или даже работать как фрилансер.
    Автор курса занимается ИТ рекрутингом с 2005 года и является владельцем компании MindHunt, которая помогает находить ИТ специалистов уже более 8 лет. Благодаря рекрутингу автор курса смог обеспечить себе и своей семье достойных образ жизни, включая недвижимость, транспорт, а также средства для регулярных поездок в разные страны мира.
    Данный курс изначально был разработан специально для новых сотрудников компании MindHunt.
    Курс разрабатывался таким образом, чтобы человек, у которого совершенно нет опыта в рекрутинг освоил эту профессию и начал закрывать вакансии максимально быстро.
    Поэтому информация, содержащаяся в этом тренинге носит исключительно практический характер.
    Благодаря этому курсу одна студентка психологического факультета без опыта в поиске персонала закрыла 3 вакансии уже в первые 2 месяца от начала работы и заработала приличные бонусы. Еще одна студентка, которая работала фитнес тренером и не имела никакого опыта в рекрутинге после прохождения тренинга начала стабильно закрывать по 1-2 сложных вакансии начиная со 2-го месяца работы, за которые получала приличное вознаграждение.
    Девушка, которая работала финансовым менеджером приняла решение изменить направление деятельности и освоить профессию ИТ рекрутера. Уже в первый месяц после завершения тренинга она начала закрывать вакансии и получать доход, который превышал ее заработок на предыдущей работе. При этом она работала из дому и не тратила время на дорогу для поездок в офис.
    Опробовав этот курс на сотрудниках компании и доказав его эффективность, автор курса принял решение дать возможность всем желающим овладеть ИТ рекрутингом и быть успешным в этой профессии, закрывая вакансии и прилично зарабатывая.
    Поэтому, если вы желаете освоить поиск ИТ персонала с нуля или у вас уже есть опыт в рекрутинге, но вы желаете подняться на новый уровень эффективности... вам обязательно понравится этот курс.
    Содержание курса:
    Модуль №1. Правильная настройка ума.
    • Вы сделаете перезагрузку ваших убеждений, чтобы ничего не сдерживало Вас на пути к успеху в рекрутинге
    • Вы поймете как работает формула: Знания => Убеждения => Действия => Результаты
    • В следующих модулях вы освоите систему, но чтобы ее внедрить вам нужен правильный психологический настрой и правильные убеждения… Именно этим мы и займемся в первом модуле
    • Поэтому уже в начале тренинга вы сделаете перезагрузку ваших убеждений и будете готовы быстро усвоить и внедрить полученные на тренинге знания
    Модуль №2. Сбор информации и диагностика вакансии.
    • Теперь, когда вы имеете психологический настрой для больших побед в рекрутинге, пришло время приступить к работе. И на первом этапе ваша задача - собрать необходимую информацию о вакансии.
    • В этом модуле вы получите четкую модель для сбора информации о вакансии. Это позволит вам уже в самом начале работы понять несколько важных вещей... а именно: (1) какова вероятность закрытия вакансии, (2) где найти нужных кандидатов максимально быстро, (3) как презентовать вакансию кандидатам
    • Вы узнаете про 5 категорий вопросов, на которые вам необходимо получить ответы, если вы хотите закрыть вашу вакансию быстро
    • По окончанию модуля №2 у вас будет заполнена специальная форма с информацией о вакансии
    • Поэтому дальше вы готовы переходить к ...
    Модуль №3. Магнит для кандидата.
    • Вы уже знаете кого у куда нужно искать... теперь пришло время привлечь внимание кандидатов к вашим вакансиям на фоне большого количества вакансий от ваших конкурентов
    • Вы поймете, как составить описание вакансии, которое будет притягивать ваших кандидатов, как магнит
    • Как создавать эффективные скрипты для общения с кандидатами по телефону и в переписке
    “Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба”. © Дейл Карнеги
    Модуль №4. Множественные источники поиска кандидатов.
    • У вас уже есть магнит для кандидатов, поэтому вам нужно понять ...как получить поток кандидатов на ваши вакансии
    • В этом модуле вы разберетесь, как обеспечить поток кандидатов на ваши вакансии из разных каналов.
    • В этом модуле будет глубокая проработка всех источников поступления кандидатов:
    • оффлайн (прямой поиск, рекомендации, легенды, телефонные переговоры)
    • онлайн (социальные сети, google, специализированные сайты, форумы, реклама и др)
    Модуль №5. Психология кандидатов.
    • В этом модуле вы поймете, почему кандидаты меняют работу …и как вам заинтересовать человека рассмотреть вашу вакансию
    • Как презентовать вакансию, чтобы кандидат моментально отправил вам резюме
    • Как общаться с активными и пассивными кандидатами
    • Как узнать реальную мотивацию кандидата
    Модуль №6. Оценка и отбор.
    • На этом этапе вы уже получаете резюме от кандидатов ...и вам нужно отобрать самых подходящих. В этом модуле вы получите дорожную карту для проведения телефонных скринингов и интервью. А именно...
    • Основные этапы оценки кандидатов
    • Техника “3D интервью”, которая позволит вам быстро получить от кандидата всю необходимую информацию уже в самом начале общения с ним
    • Как раскрыть реальную мотивацию кандидата
    • Как удостовериться, что кандидат готов сменить работу, а не просто изучает рынок
    • Как подготовить презентационный документ на кандидата и какие написать комментарии для рекомендации его клиенту
    • Основные ошибки во время интервью и как вам их избежать
    Модуль №7. Обратная связь и Job Offer.
    • У вас уже есть кандидаты для рекомендации клиенту, поэтому пришло время узнать ...как подготовить кандидата к интервью с клиентом
    • Какую информацию вам нужно получить от кандидата и клиента после интервью …включая, какие именно вопросы нужно задавать и почему
    • Как реагировать на ответы и какие делать выводы
    • Что конкретно нужно сделать, чтобы ваш финальный кандидат принял предложение о работе от вашего клиента
    • Как избежать ситуации, когда кандидаты не принимают предложение о работе... и вы потеряли время
    Модуль №8. Переход.
    • Как обеспечить выход вашего кандидата на работу к вашему клиенту
    • Как подготовить кандидата к увольнению, чтобы его не удержали
    • Как не упустить кандидата на самом последнем этапе и не потратить впустую ваше время и время вашего клиента на весь предыдущий процесс
    • Сценарий для подготовки кандидата к общению с руководством об увольнении
    У вас 2 выбора, но только один имеет смысл.
    №1: Вы сами будете учиться как закрывать вакансии, будете совершать ошибки и определять, что работает, а что нет.
    ИЛИ
    №2: Вы можете избежать годы проб и ошибок, воспользовавшись проверенной СИСТЕМОЙ закрытия вакансий, которая уже доказала свою эффективность на примерах разных людей
    Зачем подвергать себя стрессу и пытаться заново изобрести колесо?
    Профессия рекрутера сейчас очень востребована на рынке труда. Если вы любите общаться с людьми, вы можете освоить эту профессию, стать успешным рекрутером и прилично зарабатывать.
    Дорожная карта к вашему успеху в рекрутинге - это курс "Как стать ИТ рекрутером и прилично зарабатывать"

    Для кого этот курс:
    • Люди, которые хотят освоить востребованную профессию рекрутера, чтобы устроиться на работу рекрутеров в какую-то компанию или работать как фрилансер.

    Сейчас вы просматриваете инфопродукт «Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)», который был выпущен в 2021 году. В нашем магазине CoursesNet.Ru все курсы доступны по самым дешевым ценам, в отличии от первоначальной цены, которая составляет 17 990 рублей, вы можете получить его намного дешевле. Нащ магазин предоставляет большие скидки на инфопродукты, например, этот курс вы можете получить всего за 249 рублей. Каждый курс имеет ссылку на оригинальный продажник, вы можете подробнее ознакомится с содержанием инфопродукта. Данный курс относится к категории «Программирование», в которой вы можете посмотреть другие курсы. Наш магазин может содержать в себе дургие курсы от автора «Вадим Лобарев», поэтому просим вас пользоваться поиском. Удачных покупок!
  • Добавьте курс Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021) в вашу корзину. (В корзину можно добавить сразу несколько курсов)
  • Нажимте на кнопку "Оформить заказ"
  • Выберите платежную систему с помощью которой вам будет удобней оплатить (free-kassa или Юmoney) и нажмите еще раз на кнопку "Оформить заказ"
  • После оплаты вы получите неограниченную по времени ссылку(и) на ваш курс(ы) на указанную при оплате почту. Кроме того, если в момент покупки вы были авторизованы на сайте, ссылка отобразиться прямо на странице с курсом.


Подробнее о том как получить курс(ы) можете почитать здесь.

Похожие курсы

Отзывы о курсе Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)

Покупают прямо сейчас